Silla ergonómica que satisface las necesidades del almuerzo
En las obras de cine y televisión europeas y americanas, a menudo podemos ver que las sillas de oficina utilizadas por los trabajadores extranjeros son diferentes de las nuestras. Una diferencia obvia es que las sillas de oficina extranjeras no suelen tener diseños de reposacabezas. De hecho, la diferencia surge del hecho de que China es uno de los pocos países que requiere una pausa para el almuerzo.
A principios de este siglo, bajo el liderazgo de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China, el"Investigación sobre el impacto de las siestas en la eficiencia laboral"El proyecto fue lanzado oficialmente. Entre ellos, en una encuesta por cuestionario sobre la"popularidad de la siesta", el 88% de los chinos encuestados tenían el hábito de tomar una siesta, mientras que sólo el 13% de los estadounidenses encuestados dijeron que lo hacían."siesta con frecuencia."Al mismo tiempo, el periodista del SkyNews británico en China mencionó específicamente en una columna que le sorprendió el hábito de la siesta de los chinos cuando llegaron por primera vez. Además, los medios indios han informado sobre la hora de la siesta de los oficinistas chinos. No es difícil ver en estas encuestas e informes que China es de hecho un país con pocos hábitos de siesta.
En China, la cultura de la pausa para el almuerzo es muy popular. Para muchos trabajadores migrantes, tomar una breve siesta después del almuerzo puede garantizarles poder trabajar o estudiar en pleno estado mental por la tarde. Los países europeos y americanos prestan más atención a la eficiencia del trabajo. La siesta a menudo se considera una señal de no trabajar duro o de falta de motivación, por lo que no interrumpen fácilmente el trabajo para tomar una siesta. De acuerdo con la"Tiempos financieros"informe, hasta ahora, la mayoría de los estadounidenses todavía se sienten incómodos"durmiendo en el trabajo". Dicen que no sólo dan una mala impresión a los transeúntes, sino que también les cuesta dormir tranquilos. Esto es especialmente común en países donde el trabajo es lo primero, como Japón y Estados Unidos.
Obviamente, debido a las diferencias culturales en las siestas, también existen diferencias significativas en las direcciones de investigación y desarrollo de sillas ergonómicas en el país y en el extranjero. Las sillas ergonómicas extranjeras no sólo carecen de reposacabezas, sino que también tienen diferentes ángulos de respaldo, lo que también hace que muchos chinos descarten la opción de comprar sillas ergonómicas.
En comparación con las sillas ergonómicas extranjeras sin diseño de reposacabezas, las sillas ergonómicas nacionales se optimizan sobre la base de modelos extranjeros y se extienden a sillas ergonómicas nacionales que están más en consonancia con los hábitos de uso del pueblo chino. Por ejemplo, en términos de los hábitos de la hora del almuerzo de los chinos, Ivyco creó NOBEL, que combina funciones de trabajo y pausa para el almuerzo. Es ampliamente elogiado por los profesionales por su ángulo de reclinación de 145°.
Ivyco NOBEL, que considera plenamente las necesidades de los trabajadores durante las pausas para el almuerzo, tiene un ángulo de elevación dorado de 145° casi plano, principalmente debido al chasis deslizante adaptativo de desarrollo propio de Ivyco. Este chasis está hecho de material de metralla de fibra de vidrio, lo que soluciona los problemas técnicos de los chasis tradicionales con poca comodidad, pequeño ángulo de reclinación, elasticidad desigual, estrecho rango de adaptabilidad y fácil fatiga del material, logrando un doble salto en sensación de comodidad al sentarse y soporte saludable. , permitiendo a los trabajadores decir adiós a la frustración de los pequeños ángulos. Junto con el reposacabezas integrado, la cabeza, el cuello, los hombros y la espalda se ajustan suavemente y la experiencia de la siesta se enriquece directamente.
Se puede decir que el apoyo a la cintura es un punto que preocupa igualmente a los trabajadores. Tener suficiente apoyo lumbar durante la pausa para el almuerzo puede hacer que la pausa para el almuerzo sea más cómoda. En la actualidad, la mayoría de sillas ergonómicas del mercado se basan en chasis de muelles tradicionales. Este tipo de silla ergonómica con chasis no vinculado hace que el cuerpo del usuario se deslice con facilidad al sentarse en ella. El ajuste del soporte lumbar no es alto y la cintura a menudo cuelga en el aire. Para los trabajadores que tienen que estar sentados durante al menos 7 horas al día, el uso prolongado puede provocar fácilmente una distensión de los músculos lumbares.
Por lo tanto, basándose en el desarrollo del chasis, Ivyco también desarrolló su propio mecanismo de articulación de cuatro barras para lograr la coordinación del movimiento del respaldo. Al utilizar NOBEL, el usuario puede sentir claramente que el centro de gravedad del cuerpo cambia con el ángulo durante el proceso de reclinación. El soporte deportivo para la columna permite que el cojín del asiento y el respaldo se adapten siempre al cuerpo.
Al mismo tiempo, NOBEL también está equipado con diseños funcionales innovadores, como un soporte lumbar resistente y un respaldo colgante para silla, que sostienen la cintura y la espalda, liberando en gran medida la presión sobre la espalda de los trabajadores y haciéndolo más adecuado para los hábitos de la hora del almuerzo. .
La mayoría de las sillas ergonómicas extranjeras no tienen diseños de almohadas y tienen ángulos de reclinación limitados, lo que sigue siendo insatisfactorio para los trabajadores de oficina que necesitan tomar un descanso para almorzar. La silla ergonómica Ivyco NOBEL, un producto doméstico que piensa desde la perspectiva del cuerpo humano, resuelve el problema de la cabeza, los hombros y el cuello de los trabajadores que no se ajustan al asiento cuando trabajan o toman una siesta mediante un diseño ingenioso. Se puede decir que poseer una silla ergonómica Ivyco NOBEL que combina el trabajo de oficina y la pausa para el almuerzo no es sólo una elección cómoda para sentarse, sino también una inversión positiva en la calidad de vida y la salud física.
